深交所官网显示，山东信通电子股份有限公司(以下简称“信通电子”)于4月22日提交注册，公司拟登陆深交所主板。

信通电子于2023年3月2日提交首发申请并获受理，2024年2月2日首发上会通过，在过会逾一年之久才提交注册，可见其IPO之路并非一帆风顺。

据招股书披露，信通电子销售费用中的业务招待费主要为客户关系维护、拓展业务发生的餐饮费等，2020年-2022年期间，公司的餐饮费分别为725.24万元、744.56万元、1,010.28万元；同期礼品费分别为46.32万元112.30万元、84.99万元。

众所周知，2020年-2022年期间，全国正处在疫情防控阶段，政府号召自上而下尽量避免聚集、聚餐等聚众行为。而在此期间，信通电子的业务招待费和礼品费明显呈上升趋势，不知该情形是否合理？

总工程师任职时间前后矛盾

中企财评发现，信通电子的董事、总工程师蔡富东先生的任职履历存在明显瑕疵。

招股书披露，蔡富东于2002年10月至2003年9月，任青岛森特尔软件有限公司项目经理；2003年10月至2014年7月，曾任信通有限研发工程师、研发中心经理、副总经理、总工程师等职务。

财务负责人身份“迷雾”待解

无独有偶，据招股书披露，宋岩自2017年7月开始担任公司的财务总监职务。

社保缴纳与人数披露存重大差异

此外，招股书披露，信通电子2020年-2022年的员工人数分别为510人、584人、691人；同期缴纳社会保险人数分别为496人、579人、686人。

政府补助占比净利润超三成

招股书披露，2022-2020年，信通电子营业收入分别约为4.65亿元、6.15亿元和7.8亿元，归属于母公司所有者的净利润分别约为7640.43万元、1.06亿元和1.16亿元。

而在2020年-2022年，信通电子共获政府补助和税收返还分别为2209.89万元、3248.93万元、1635.20万元。

供应商交易真实性存疑

此外，淄博鼎盛技术有限公司(以下简称“鼎盛技术”)是信通电子主要供应商，为公司提供安装服务。

招股书披露，2022年-2024年，信通电子与鼎盛技术的交易金额分别为224.05万元、432.13万元、322.99万元。

但据鼎盛技术年报显示，2022年该公司缴纳社保员工人数为9人，而2023年和2024年则降至2人。

尽管信通电子距离登陆深交所仅一步之遥，但公司存在诸多问题待解。